Phát triển nguồn nhân lực là gì? Phát triển nguồn nhân lực mang lại lợi ích gì cho doanh nghiệp?

Phát triển nguồn nhân lực là gì? Phát triển nguồn nhân lực mang lại lợi ích gì cho doanh nghiệp?

Phát triển nguồn nhân lực là khuôn khổ để giúp nhân viên phát triển kỹ năng, kiến ​​thức và khả năng của họ, từ đó cải thiện hiệu quả của tổ chức. Tìm hiểu những loại hoạt động nào là...
read more
Phòng nhân sự là gì? Phòng nhân sự hoạt động như thế nào?

Phòng nhân sự là gì? Phòng nhân sự hoạt động như thế nào?

Phòng nhân sự là bộ phận chịu trách nhiệm quản lý hiệu quả nguồn nhân lực của một công ty, đó là những nhân viên của công ty. Tìm hiểu thêm về những gì phòng nhân sự làm và những...
read more
6 bước quan trọng giúp bạn xây dựng kịch bản telesales ấn tượng

6 bước quan trọng giúp bạn xây dựng kịch bản telesales ấn tượng

Telesales là một trong những hình thức kinh doanh phổ biến trong các doanh nghiệp hiện nay. Bạn có thể dễ dàng tiếp cận khách hàng tiềm năng, bán sản phẩm của mình ở bất cứ đâu chỉ bằng một...
read more
Cách tạo chiến lược nhân sự hiệu quả cho doanh nghiệp

Cách tạo chiến lược nhân sự hiệu quả cho doanh nghiệp

Cho dù bạn đang làm việc trong một công ty lớn hay một doanh nghiệp nhỏ hơn, chiến lược nhân sự là nền tảng của mọi thứ bạn làm trong lĩnh vực nhân sự. Trong bài viết này, chúng tôi...
read more
Top 70 công cụ marketing hữu ích và tối ưu chi phí cho doanh nghiệp (p2)

Top 70 công cụ marketing hữu ích và tối ưu chi phí cho doanh nghiệp (p2)

Trong bài viết này, camnangdoanhnghiep sẽ tiếp tục giới thiệu đến các bạn những công cụ marketing hữu ích nhằm giúp doanh nghiệp tối ưu chi phí và hiệu quả trong các chiến lược marketing của mình. Công cụ c...
read more
4 điều doanh nghiệp tìm kiếm khi tuyển dụng nhân viên kế toán

4 điều doanh nghiệp tìm kiếm khi tuyển dụng nhân viên kế toán

Nhân viên kế toán là một vị trí công việc đóng vai trò không thể thiếu trong mọi tổ chức doanh nghiệp. Chính vì vậy mà nhu cầu tuyển dụng cho vị trí kế toán luôn được các doanh nghiệp...
read more
Khắc phục 7 quan niệm sai lầm khi đánh giá nhân viên

Khắc phục 7 quan niệm sai lầm khi đánh giá nhân viên

Quy trình đánh giá nhân viên là nhiệm vụ quan trọng của đội ngũ ban lãnh đạo và các nhà quản lý trong doanh nghiệp. Đánh giá nhân viên là cơ sở chính xác nhất để bạn phân loại năng...
read more
4 cách thức xác định yêu cầu đào tạo của nhân viên

4 cách thức xác định yêu cầu đào tạo của nhân viên

Doanh nghiệp muốn triển khai các chương trình đào tạo nhân sự hiệu quả, bám sát mục tiêu phát triển kinh doanh thì cần phải lên kế hoạch tổ chức đào tạo chi tiết, đặc biệt là quy trình xác...
read more
Phương pháp đặt câu hỏi thông minh giúp bạn phát triển kỹ năng giao tiếp

Phương pháp đặt câu hỏi thông minh giúp bạn phát triển kỹ năng giao tiếp

Có rất nhiều dạng câu hỏi khác nhau và được phân loại theo nhiều cách. Để đặt ra những câu hỏi thông minh, phù hợp với hoàn cảnh giao tiếp đòi hỏi người nói phải có tư duy kỹ càng...
read more
Top 4 mẫu báo cáo công việc chi tiết dành cho nhân viên

Top 4 mẫu báo cáo công việc chi tiết dành cho nhân viên

Lập báo cáo công việc cá nhân theo định kỳ ngày, tháng, năm là nhiệm vụ bắt buộc của mỗi nhân viên trong công ty. Thông qua nội dung báo cáo công việc, nhà quản lý có thể đánh giá...
read more